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站在新起點 承擔新使命 展現新作為

日期:2021-09-24 08:20:05 來源:魯泰化學 作者:admin

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 近期,集團公司黨委對集團總部(含直屬單位)、專業公司、生產單位領導崗位進行充實調整。此次改革是集團公司黨委為貫徹落實國企改革三年行動工作方案,加快推進國資國企“倒計時”改革重點工作安排,加快實現高質量發展而作出的重要決策。這次改革構建了集團化管控、專業化管理、市場化經營的管控模式,標志著集團公司進入新的發展階段。站在新起點,廣大黨員干部必須承擔新使命,展現新作為,在建設一流企業的征程中貢獻智慧力量。

     展現新作為,要培養新能力。當前重點是要提高兩種能力,就是創新發展的能力和維護大局的能力。要自覺把工作當作事業去追求、當作學問去研究,層層拿出韌勁、心勁、鉆勁和拼勁來,在實踐中學習,在實戰中提高。提高干部能力素質,既靠教育培訓,又靠學習鍛煉。要持續對管理骨干進行專題培訓、對標學習,不斷擴展業務知識面、開拓工作視野。在維護大局方面,要自覺從思想和行動上與集團公司保持高度一致,一切從大局出發、一切服從大局、一切為了大局,決不能在貫徹執行集團公司決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。 

     展現新作為,要扛起新責任。領導就是責任。沒有責任不可能有壓力,更談不上有動力。廣大黨員干部要在其位,謀其政,履行好職責使命。不要把責任當成包袱和壓力,要當成人生難得一遇的機會,在工作中大顯身手。既要敢于承擔責任,敢沖敢上,敢抓敢管,敢作敢當,又要善于傳遞責任,使人人肩上有擔子、項項工作有著落,使目標、權利、責任相統一。責任的落實,既靠導向,又靠制度,還靠教育。當前,集團公司正處于沖刺三季度、決勝下半年的關鍵時期,需要每個人心中有責、手中有事、腳下有根,高質量完成本職工作。

     展現新作為,要激活新狀態。干部隊伍的精神狀態至關重要,心態決定精神狀態,精神狀態決定工作狀態。各級領導干部要全身心投入到“轉作風、抓落實、創一流”主題教育活動中去,始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,帶著感情、責任和追求來開展工作。要樹立干就干一流、爭就爭第一意識,對目標執著如一,對工作充滿激情,只為成功想辦法,不為失敗找理由。把自己的工作定位高一點,要求嚴一點,基礎實一點,以新標準樹立新目標,以新狀態激發新動力,以新業績展現新作為。

     展現新作為,要明確新紀律。嚴格的組織紀律,是推動發展的有力保障,是事業成功的銳利武器。當前,我們正處于推進高質量發展處于關鍵時期,嚴明紀律,防止作風渙散,比以往任何時候都顯得尤為緊迫和重要。講忠誠是紀律,顧全大局是紀律,政令暢通是紀律,團結一致還是紀律,只有講政治、顧大局,講團結、守規矩,才能不斷增強各級班子和各級干部的凝聚力、戰斗力和創造力,才能更好地帶領廣大職工群眾投身于集團公司改革發展新的征程中。

     明者因時而變,知者隨事而制。站在集團公司改革發展的新階段、新起點,我們要以此次組織架構優化調整為契機,在集團公司黨委的堅強領導下,頂壓而上,加壓奮進,確保完成全年各項既定目標,奮力譜寫集團公司高質量發展新篇章!


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